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Berlin, Germany

Legal Trainee (m/w/d), DE Legal

Apprenticeship
Technology & Digital
Legal
Posted:
January 7, 2026

Amazon

Consumer goods marketplace and technology platform
76.7
Palpable Score
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Description

Suchen Sie erste Erfahrungen in einem schnelllebigen, innovativen Unternehmen? Schreiben Sie Geschichte in der Rechtsabteilung von Amazon! Werden Sie Teil einer großen Idee und verwirklichen Sie bei uns Ihre eigenen Ansätze. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet!

Wir suchen Sie für unser Team in der Rechtsabteilung in München als Rechtsreferendar (m/w/d) in der Wahlstation oder als Praktikant (m/w/d).



Ihre Herausforderungen:


· Sie erarbeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit praxisorientierte Lösungen zu vielfältigen unternehmensrelevanten Fragestellungen und Projekten in unseren verschiedenen Geschäftsbereichen. Mögliche Themen kommen zum Beispiel aus den Bereichen:
o E-Commerce: von innovativen Projekten für unsere Kunden über Fragen des Verbraucherschutzes und des Vertriebs bis hin zu produktspezifischen Anfragen;
o Digital Content: von Buch über Video-on-Demand und Apps bis hin zu Alexa; und
o Devices: von der Entwicklung und regulatorischen Anforderungen bis hin zu Verpackung und Verkauf.
· Sie erarbeiten rechtliche Analysen zu produktspezifischen Herausforderungen und gehen Meldungen über Rechtsverletzungen in den Bereichen des Urheberrechts, gewerblichen Rechtsschutzes und des Persönlichkeitsrechts nach.
Sie arbeiten nicht im „Back-Office“, sondern im täglichen direkten Kontakt mit unseren internen Businesspartnern, unseren Kunden, mit externen Anwälten und nicht zuletzt mit dem Team unserer Rechtsabteilung und unseren EU Kollegen.


Basic Qualifications

- Ihr Profil: • Sie sind Rechtsreferendar, Promotionsstudent oder studieren Rechtswissenschaften an einer Universität oder einer Fachhochschule und haben einen überdurchschnittlich guten Notendurchschnitt. • Sie bringen vertieftes Wissen im Allgemeinen Zivilrecht mit. Zusätzliche Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche sind von Vorteil: Zivilprozess-, Wettbewerbs-, Urheber- oder/und Markenrecht. • Sie haben Spaß daran, sich auch in Ihnen noch unbekannte Rechtsgebiete einzuarbeiten und arbeiten präzise, eigenverantwortlich und zielorientiert. • Sie sind ein Teamplayer mit einem guten Sinn für Humor, der effektiv und effizient mit anderen zusammenarbeiten und Beziehungen zu Anwälten und Geschäftskunden auf allen Ebenen der Organisation aufbauen kann. • Sie haben Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen, sind aufgeschlossen für neue Technologien und kommunizieren fließend in Englisch.

Preferred Qualifications

- Die Stelle ist für eine Dauer von 3 bis 6 Monaten zu besetzen und wird vergütet. Wir bieten eine Vollzeitmitarbeit bzw. bei Promotionsstudenten in der Nebentätigkeit eine entsprechend verlängerte Gesamtdauer. Der Startzeitpunkt ist flexibel. Arbeitsort ist München. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

About the company

Amazon

Company overview
Amazon runs a wide set of consumer and enterprise businesses, including online retail, Prime Video and other subscription services, advertising, devices, and Amazon Web Services (AWS). Amazon also builds large-scale software and infrastructure for logistics, payments, and cloud computing, and hires across engineering, product, operations, corporate functions, and frontline roles. Amazon’s early-career hiring spans both office-based teams and operational sites, which means “entry-level” can look very different depending on the org.

Locations and presence

Amazon has major corporate hubs in Seattle and Arlington (HQ2) plus large engineering and operations sites across North America, EMEA, and Asia-Pacific. For many corporate roles, Amazon’s stated expectation has shifted to five days per week in-office for office-based employees (with exceptions depending on role and site).

Palpable Score

76.7
/ 100
Amazon is one of the most accessible early-career employers at scale, with recurring internships and graduate hiring across many disciplines and geographies. Amazon also provides unusually clear public information about interview mechanics and publishes pay ranges on a large share of roles, which supports informed decision-making. The biggest drag on outcomes is the combination of high-performance culture signals and recent corporate job cuts, which adds risk for early-career stability depending on team and org.
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