Job Description:

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Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour un stage est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période de stage.

Une offre de stage intitulée « Développement de formations innovantes en électronique aéronautique (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Operations SAS sur son site de Saint Martin du Touch.

Vous rejoindrez une équipe au sein du département 1YYQO en charge de la qualité des systèmes avioniques.

Ce stage consistera à définir et développer des méthodes et des outils de formation numériques innovants au sein de la "training room" pour assurer la montée en compétence et le bon état d'esprit.

Ce stage débute en Février 2026 pour une durée de 5 à 6 mois.

Ce poste nécessite d'être éligible à une habilitation export control par les autorités reconnues.

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Tâches et responsabilités :

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Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

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• Élaborer un plan de formation structuré pour sécuriser les compétences et le mindset des équipes
• Définir des moyens impactants et proposer des solutions ludiques pour assurer la compétence des opérateurs
• Concevoir et créer des vidéos et du contenu numérique (motion design) pour les formations internes
• Tester et Valider les solutions de formation définies dans un environnement industriel

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Compétences & Prérequis :

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Vous allez intégrer une formation de niveau Bac+5 ou Master dans le domaine de la pédagogie au travail, de la communication, ou un cursus technique avec une vision Ressources Humaines ou domaine équivalent pour un stage d’une durée de 5 à 6 mois.

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Vous avez les connaissances et compétences suivantes : Compétences techniques :

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• Connaissance du Système industriel ou des environnements de production
• Connaissances en Électronique ou Mécanique
• Pédagogie au travail ou Ressources humaines
• Maîtrise des logiciels de création de contenu numérique (ex : Adobe After Effects, Premiere Pro et Illustrator)

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Soft skills :

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• Communication
• Force de proposition
• Créatif(ve)
• Autonome
• Sens du détail

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Compétences linguistiques :

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• Anglais : Intermédiaire
• Français : Courant

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Notre processus de sélection

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L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour ce stage.

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Avantages liés à l’entreprise

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Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays.

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This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

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