Analista de Processos Júnior será responsável por apoiar a otimização e padronização dos processos da linha de produção. Este papel é fundamental para a introdução de novos produtos, a melhoria contínua da eficiência operacional e a garantia da qualidade.
Principais Responsabilidades
Introdução de Novos Processos:
Participar da elaboração e implementação de novos processos relacionados à introdução de novos produtos na linha de produção.
Treinamento:
Desenvolver e ministrar treinamentos para colaboradores da linha de produção sobre novos processos, procedimentos e práticas operacionais.
Melhoria Contínua e Otimização:
Propor e implementar melhorias nos processos existentes visando aumentar a eficiência, reduzir custos e otimizar o fluxo de trabalho da linha de produção.
Apoiar e/ou participar ativamente em projetos de melhoria contínua utilizando metodologias como PDCA, FMEA, Análise de Pareto, 5 Porquês e Lean Manufacturing.
Análise e Relatórios:
Realizar análises técnicas detalhadas e elaborar relatórios sobre a performance dos processos.
Identificar e analisar problemas, avarias ou não conformidades em categorias de produtos.
Realizar a identificação de causas-raiz de problemas (Root Cause Analysis), riscos operacionais e elaborar relatórios de report e planos de ação.
Comunicação e Interação:
Atuar como ponto focal e estabelecer forte interface com diversas áreas internas (Engenharia, Qualidade, Produção), clientes e fornecedores.
Requisitos Obrigatórios
Formação: Graduação completa em Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Administração, ou áreas correlatas.
Idioma: Inglês intermediário
Informática: Pacote Office intermediário/avançado (principalmente Excel e PowerPoint para análise de dados e apresentações).
Diferenciais
Experiência: Experiência prévia em áreas de produção, industrial ou de processos.
Qualidade: Conhecimento e vivência com ferramentas e metodologias da Qualidade (como as citadas nas responsabilidades: PDCA, FMEA, Pareto, 5 Porquês, Lean).
