What You'll Do

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Intégré(e) à l’équipe Ressources Humaines, et rattaché(e) au Talent Manager, vous participerez à la gestion opérationnelle et au développement des consultants. Vous aurez pour missions de :

• Contribuer au staffing des équipes de consultants : suivi des besoins projets, aide à l’identification des profils et compétences, coordination des disponibilités.
• Participer à la gestion de carrière : suivi des parcours, organisation de comités carrières, échanges réguliers avec les consultants.
• Soutenir l’onboarding des nouveaux collaborateurs (intégration, suivi RH).
• Contribuer à des projets transverses RH : suivi des indicateurs (KPIs), amélioration continue, participation aux processus bonus et évaluation.
• Collaborer avec les équipes recrutement, formation et mobilité sur des initiatives communes.

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Tout au long du stage, vous serez accompagné(e) par votre manager pour monter en compétences et comprendre les fondamentaux de la gestion des talents dans un environnement exigeant.

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What You'll Bring

• Vous préparez une formation Bac+4/5 en école de commerce ou université, avec une spécialisation en Ressources Humaines
• Vous êtes motivé(e) par les sujets de gestion des talents et développement des collaborateurs
• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de sens des priorités
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles : empathie, sens du service, sens de la confidentialité
• Vous savez analyser et synthétiser des informations de manière claire et structurée
• Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint)
• Vous parlez couramment français et anglais

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Encadré(e) par votre manager et mentoré(e) au quotidien par votre équipe, vous avez l’opportunité de vous développer et de monter en compétences progressivement. Vous bénéficiez également tout au long de parcours au BCG, d’un suivi par notre équipe RH et d’une offre de formation adaptée à nos stagiaires.

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Who You'll Work With

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Processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se compose de trois étapes :

• Entretien RH par téléphone
• Entretien avec le directeur Talent
• Entretien métier avec un membre de l’équipe Talent.

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